Что предпринять, если работнику не выплатили заработную плату?
Алексей Казменков, руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области, разъяснил порядок действий:
- Выясните установленные в организации дни выплаты заработной платы. Эта информация содержится в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или в трудовом договоре.
- Если задержка выплаты менее 15 дней, направьте работодателю письменное заявление с требованием выплатить задолженность. Один экземпляр заявления передайте работодателю, а второй, с отметкой о получении, оставьте у себя.
- Если задержка выплаты превысила 15 дней, вы имеете право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. Исключение составляют работники, которым запрещено прекращать работу.
ВАЖНО! Вы обязаны выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день вашего выхода на работу.
- В случае, если зарплата так и не выплачена, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Смоленской области. Связаться с ведомством можно несколькими способами: позвонив на горячую линию по телефону +7 (4812) 31-03-69, по почте по адресу: 214020, г.Смоленск, ул.Шевченко, д.87, или воспользовавшись онлайн-сервисом «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Пресс-служба Государственной инспекции труда в Смоленской области
Отправить ответ