Роман Лизунков, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области, разъяснил порядок оплаты труда работника, проходящего медицинский осмотр в выходной день.
При проведении медосмотра за работником сохраняется его должность и средний заработок в соответствии со ст.185 ТК РФ.
Если работник проходит медосмотр в выходной день, это расценивается как выполнение поручения работодателя в его законный день отдыха. Следовательно, прежде чем направить сотрудника на обязательный медосмотр в выходной, необходимо получить письменное согласие работника и оплатить фактически потраченное работником время на прохождение медосомотра в соответствии со ст.185 ТК РФ с учётом положений ст.153 ТК РФ.
Размеры оплаты за работу в выходной день могут быть конкретизированы в соответствии с ч.2 ст.153 ТК РФ.
Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в инспекцию по телефону горячей линии: +7 (4812) 31-03-69, по адресу: 214020, г.Смоленск, ул.Шевченко, д.87. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Государственной инспекции труда в Смоленской области
Отправить ответ